原标题：黑龙江工会聚力答好经济转型、生态保护、职工生活“林区三问”（引题）
从“一木独秀”到“多业并举”（主题）
本报记者 张世光
“林区经济转型发展怎么样？”
“林区生态保护怎么样？”
“林场职工生活怎么样？”
10年前的5月，习近平总书记在考察黑龙江伊春时提出的“林区三问”，成为新时代林区改革发展的“指南针”。
10年后的今天，广大林区职工也在用郁郁葱葱的山水与扎扎实实的收入回答着总书记的“林区三问”。
10年时间里，黑龙江省各级工会积极组织广大林区职工，转变思维、提升技能、积极作为，让绿水青山润泽职工生活，让金山银山丰厚百姓收入。
从“靠树吃树”到多业并举的突破
伊春林区，溪水林场。
林区职工刘养顺的家里，旅客一拨接着一拨。“一年收入将近20万元。”他说，自家的农家院，去年接待游客上万人，从最初的四五张餐桌，变成现在的18张餐桌。
“不砍树，咱也能活得更好。”刘养顺的话，说出了周边吃上“旅游饭”的林区职工的心声。
过去，林区职工都是“靠树吃树”——伐木、运木、储木……2014年4月1日起，黑龙江省重点国有林区全面停止天然林商业性采伐。
2016年5月，习近平总书记带着牵挂来到黑龙江伊春，走进刘养顺家的小院与林区职工共话未来发展。
多年来，面对“林区经济转型发展怎么样”的命题，黑龙江省各级工会坚持生态产业化、产业生态化，通过技能提升和创新激励，帮助林区职工卸下思想包袱，解决不敢转、不会转的难题，推动林区经济由“绿”转“兴”。
在伊春森工集团，工会组织依托“两山职工讲堂”“云讲述”等载体，引导职工放下思想包袱，主动投身转型。
产业的转型升级，离不开职工在一线的创新、创造。哈尔滨林机所通过“揭榜挂帅”“搭建平台”等方式释放一线职工活力与智慧。针对油茶采收难题，研发出系列化采收机械，效率是人工的5倍以上；针对森林防火，研发了手持式风力灭火机减振设备，降低了工人劳动强度。
在大兴安岭林业集团公司，工会组织通过“劳模工匠创新工作室”等载体，鼓励职工技术革新。如今的林区，已形成森林食品、林下种植养殖、生态旅游、碳汇经济等多业并举的现代化生态产业体系。
从“砍树人”到“看树人”的坚守
“塔14，兴03呼叫。塔14一切正常，风力2—3级，多云。”这是大兴安岭林业集团公司加格达奇林业局江边林场瞭望员代勇昌14年来最日常的表达。
14年来，代勇昌电台火情汇报2万余次，辖区火情监测准确率100%，负责林区连续10多年未发生重特大森林火灾。
在龙江大地的莽莽森林中，有千百个代勇昌这样的林区职工守护着绿水安澜，青山不墨。
为了将“生态优先”理念深植职工心中，锻造一支支守护祖国北方生态安全屏障的“生态铁军”，龙江森工集团各级工会通过劳模宣讲、一线讲堂等形式，强化职工的生态使命。
仅2025年，龙江森工集团就开展生态文明专题学习43场，培训职工6632人次。同时搭建平台，集团及基层开展生态保护类技能竞赛66场次，24104名职工同台竞技锤炼过硬本领。联合建立520人高技能人才库，将职工教育经费60%以上投向一线职工培训，打造生态保护铁军。
伊春森工上甘岭林业局公司溪水林场分公司推行“生态总长”制度，将8151公顷施业区划分为19个管护责任区，21名管护员全天候巡护。他们创新轻基质容器育苗技术，将红松育苗周期缩短至2年多，造林成活率突破95%。如今的溪水林场，森林覆被率达84.36%，实现了从“砍树谋生”到“看树致富”的历史性转变。
从“工资单”到“幸福账单”的跨越
日前，黑龙江省冰雪雕刻和创意设计工匠学院第七期培训班开班。
黑龙江省冰雪雕刻和创意设计工匠学院负责人、全国五一劳动奖章获得者王海峰告诉记者，近年来，通过大型冰雪雕培训已经带动1500名林业转岗职工进入冰雪产业就业创业。
“新人一天200元～500元，成熟师傅一天1000元～3000元。”王海峰告诉记者，通过技能培训，林区职工夏天可以在“绿水青山”间“掘金”，冬季则是在冰天雪地里“增收”。
10年变迁，林场职工的生活悄然蝶变，这背后离不开工会组织的积极推动。
伊春森工集团工会推动深化薪酬分配制度改革，工资向艰苦岗位、技术岗位倾斜。如今，林场在岗职工人均月工资已提高至5854元，较集团组建前翻了一番。
溪水林场，在党员和劳模的示范带动下，农家院、民宿从最初1家发展到42家，旅游产业带动530余名职工稳定就业。
为让职工“口袋”鼓起来，生活美起来，黑龙江各级工会做实全方位的服务保障。大兴安岭集团工会投入204.8万元实施“暖边绿境”行动，为无电驿站接通生活用电，配齐防寒设施；伊春森工集团工会投入1.08亿元建成桦树汁精深加工生产线，带动职工就近就业；龙江森工集团工会创新“林海健康行”服务模式，让偏远林场职工足不出户享受三甲医院诊疗服务。
黑龙江省总工会党组书记、副主席栾志成表示，下一步，黑龙江省各级工会组织要强化林业工人思想政治引领，筑牢团结奋斗的共同思想基础配资开户服务，通过聚焦服务现代化强省建设，动员激励林业工人建功立业创新创造。在用心用情用力做好维权服务工作，不断增强林业工人获得感、幸福感、安全感的同时，要完善齐抓共管工作格局，凝聚推进产业工人队伍建设改革合力。
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